+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужно Ли Отрабатывать 2 Недели Если На Декретной Ставке

Нужно Ли Отрабатывать 2 Недели Если На Декретной Ставке

Я работаю на декретном месте могу ли я уволится без отработки. Понятия отработки, не существует в принципе. Вы обязаны, уведомить работодателя, за 14 дней о намерении уволиться. А затем можете уйти на больничный, взять отпуск и т.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение без отработки

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нужно ли работнице отработать две недели при увольнении после декретного отпуска?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры вопрос юристам или тем кто разбирается. Как будет выплачена ЗП если устроился не с начала месяца? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Кислый Высший разум. Надо ли отрабатывать 2 недели, при увольнении по собственному желанию, если я работаю на декретной ставке?

Лучший ответ. Александр Куликов Искусственный Интеллект 8 лет назад Дело не в том, на какой ставке Вы работаете. Если Вы постоянный работник, то обязаны предупредить администрацию о своем желании уволиться за две недели. Остальные ответы. Алевтина Алевтина Ученик 8 лет назад К сожалению да, если руководство из вредности заставляет. Инга Искусственный Интеллект 8 лет назад да, в этом плане срочный договор не отличается от бессрочного. Людмила Высший разум 8 лет назад Обязаны предупредидь за 2 недели, не зависимо от того, что работаете по срочному договору ст.

Течение 2-х недельного срока начинается со следующего дня, после получения работодателем письменного заявления работника. При этом, закон не содержит обязательного условия именно работы с обязательным присутствием на рабочем месте работника. Поэтому, работник, до момента своего увольнения может находиться на больничном, в учебном отпуске, очередном отпуске и пр.

Данные сроки будут входить в срок "отработки". Этника Искусственный Интеллект 8 лет назад нужно. Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Данная статья распространяется на любой вид официального договора. На договор об оказании услуг договор подряда эта статья не применяется. Константин Николаев Мыслитель 8 лет назад Раз вы работаете на декретной ставке, это не постоянная ставка, а срочный трудовой договор. Не вы же на декрете, а кто-то, чье место вы занимаете. Но и в вашем случае это неважно. Отработок никаких не предусмотрено.

Просто вы работаете в прежнем режиме, как было до срока предупреждения. Имеете право написать число, с какого вам желательно уволиться. Но это число для работодателя не указ, а просьба. У него есть 2 недели, а у вас право выбора: работать эти 2 недели, как прежде и четко ждать дня расчета или взять отпуск, больничный и пр.

Так что решайте. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Вход на сайт

Нередко при поиске работы встречаются вакансии, предусматривающие трудоустройство на декретную ставку. Большинство потенциальных соискателей при этом охватывают сомнения, ведь они имеют смутное представление о таком характере работы. Но в современных условиях безработицы и жесткой конкуренции на рынке труда кандидаты стараются ухватиться за любую возможность трудоустройства. Сегодняшняя статья посвящена нюансам работы на декретной ставке, особенностям оформления трудового договора на место сотрудницы или сотрудника, ушедших в декрет да-да, не удивляйтесь, согласно трудовому законодательству нашей страны в отпуск по уходу за малышом может уйти любой из родителей и даже бабушка или дедушка! В статье мы постараемся ответить на наиболее часто возникающие в этой связи вопросы, расскажем о плюсах и минусах работы на декретной ставке, а также предупредим о возможных рисках, связанных с подобным типом трудоустройства.

Кроме того, есть еще несколько уважительных причин, позволяющих уволить сотрудника во время его отпуска, например, при достижении сторонами обоюдного согласия о необходимости прекратить трудовые отношения. Кроме основного отпуска, существуют еще и дополнительные, и декретные, и по уходу за ребенком.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Все о декретной ставке: 9 вопросов, на которые вы хотели знать ответы

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Работа на декретном месте

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Всем привет!

Советы соискателям. Не стоит распространяться о вашей новой должности пока вы не обсудите все детали нового назначения с будущим работодателем, не согласуете дату вашего старта или подпишете необходимые бумаги. Не опережайте события и тем более не хвастайтесь новой работой, если не хотите заработать негативное отношение коллег. Кроме того, из-за этого вы можете вызвать недовольство начальства и можете быть уволены вместо ухода по собственному желанию.

Как правильно уволиться

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры вопрос юристам или тем кто разбирается.

.

Нужно Ли Отрабатывать 2 Недели Если На Декретной Ставке

.

Трудовые отношения: Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, нужно ли сотруднице отработать 2 недели, если она проработав в.

.

Как поступить при увольнении с декретной должности

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Адриан

    Здравствуйте,я обращался в центр недвижимости,они взяли с меня 100%предоплату,но ничего мне не подобрали,я у них оставил заявления о возврате денежных средств,прошло 10 дней они не отвечают,сможете мне помочь вернуть деньги?

© 2018-2019 snowsledge.ru